¿Ha estado ausente del trabajo durante seis meses? ¿Seis años? ¿Incluso más largo? Bueno, explicar la brecha de tu carrera puede no ser tan difícil como crees.
¿Qué se considera una brecha de carrera?
Una brecha en la carrera es el tiempo pasado fuera de la fuerza laboral. Las razones comunes para una interrupción de la carrera incluyen el cuidado de una familia, ir a la escuela para cambiar de carrera, tomar vacaciones o ser despedido. El trabajo por contrato, comenzar un nuevo negocio o cambiar de carrera y luego regresar no se consideran parte de una interrupción de la carrera.
Esto se debe a que, en los últimos años, los gerentes de contratación y los reclutadores han visto cada vez más brechas profesionales en los currículos, lo que minimiza lo que antes se consideraban señales de alerta.
Independientemente de este cambio, sigue siendo importante enfrentarlo de frente, independientemente de la duración de la brecha en su carrera.
Por qué las brechas profesionales ya no se perciben como ansiedad
Las brechas en la carrera alguna vez fueron una preocupación constante para los empleadores y, a menudo, se las consideraba una preocupación potencial.
Podrían indicar que el posible empleado podría ser de corto plazo o alguien que no está enfocado en su carrera, dice Yuletta Pringle, consultora de recursos humanos de la compañía. Sociedad de Gestión de Recursos HumanosConstruido en dijo.
O se preguntan cómo pasó el tiempo el candidato al trabajo mientras estuvo sin trabajo y si está listo para reanudar el trabajo, Amy Mangan, vicepresidenta y directora de sucursal de la firma de reclutamiento. Roberto medioConstruido en dijo.
Pero desde que comenzó la pandemia, los empleadores aceptaron más las brechas en la carrera porque ahora se ven cada vez más como parte de la vida, dijo Tracy Stone, directora de diversidad, equidad e inclusión tecnológica en la empresa fintech. Intuición.
«En una recesión económica o en un mercado con más despidos, las brechas en la carrera pueden ser más comunes».
Durante la pandemia, los empleados se fueron en masa por varias razones, incluyendo cuidar a los miembros de la familiaa reconsiderar su elección de profesión o volver a la escuela.
Los despidos masivos también ayudaron a normalizar las brechas profesionales.
Solo en el último mes, las empresas de tecnología han recortado aproximadamente 60.000 puestos de trabajode acuerdo a Noticias CBS. La industria tecnológica también sufrió la peor parte de los despidos el año pasado. 97.171 recortes de empleo – hasta un 649 por ciento con respecto al año anterior, según un informe reciente de la empresa de subcontratación Challenger, Gray & Christmas.
“En una recesión económica o en un mercado con más despidos, las brechas en la carrera pueden ser más comunes”, dijo Jason Bass, vicepresidente de adquisición de talento de la empresa de desarrollo de juegos. Roblox.
Cómo explicar una brecha de carrera en un currículum
Al crear o actualizar su currículum, asegúrese de incluir el mes y año en que comenzó y el mes y año en que terminó para cada período de tiempo que trabajó, que se considera un formato estándar. También debe enumerar las fechas de inicio y finalización de cualquier interrupción de la carrera si duró seis meses o más.
Esos períodos en los que trabajó y no trabajó deben enumerarse en orden cronológico en su currículum según su experiencia profesional, dijo Mangan. Incluya cualquier actividad, experiencia o habilidad relevante que haya adquirido durante una interrupción de su carrera y relaciónela con el trabajo que está buscando.
«Cuando llegues a los seis meses, comenzaría a pensar en lo que puedes agregar a tu currículum para demostrar que no has estado sentado en casa».
Al incluir cualquier vacío profesional en su currículum, los reclutadores y gerentes de contratación pueden comprender rápidamente la secuencia de eventos.
“Es muy importante que la gente diga, OK, lo entiendo. Ver lo que están haciendo y cómo están listos para volver al trabajo es genial”, dijo Mangan.
Para aquellos que buscan trabajo ahora, si tienen el lujo del tiempo mejorar sus habilidades, ofrecerse como voluntario para organizaciones de la industria, ser mentor, formar parte de una junta directiva o participar en una actividad que podría estar potencialmente relacionada con su futuro trabajo es un paso que vale la pena dar.
«A medida que se acerque a los seis meses, comenzaría a pensar en lo que puede agregar a su currículum para demostrar que no ha estado sentado en casa», dijo Mangan a Built In. “¿Te sentaste en la junta? ¿Ha participado en un grupo de networking de la industria? Todo esto se puede incluir en su currículum».
Ejemplos de CV
Estudiante y voluntario de Cloud Security, enero 2018 – agosto 2018
Asistió a cursos de seguridad en la nube en ISC(2) y se convirtió en un profesional certificado en seguridad en la nube. Se ofreció como voluntario en la Conferencia RSA para programas de seguridad en la nube y trabajó con estudiantes de secundaria en las mejores prácticas de seguridad cibernética.
Presidente y síndico de la PTA Marzo de 2020 – noviembre de 2021
Organicé y acogí una PTA en la escuela de mi hijo y trabajé con 45 padres para recaudar fondos y otros programas, además de dedicar tiempo a la educación en línea de mi hijo.
Cómo explicar una brecha en la carrera en una carta de presentación
Si bien abordar la brecha profesional en su carta de presentación es opcional, puede proporcionar un vehículo y un espacio adicional para compartir ideas e información sobre los motivos de su brecha profesional y las actividades que ha realizado fuera del trabajo, si son relevantes para su puesto. ahora buscando
Esta información en la carta de presentación puede ser más importante si no menciona la brecha de carrera en su currículum.
Por ejemplo, tal vez haya pasado seis meses o más enfocado únicamente en la búsqueda de empleo y no tenga nada que mostrar para ese período en su currículum. Puede abordar esto en su carta de presentación con una oración simple que indique que pasó este tiempo como solicitante de empleo.
Y en los casos en los que hayas pasado tiempo fuera del trabajo para recargar pilas, ayudar a familiares o viajar, esto también se puede anotar en la carta de presentación.
También se pueden mencionar otras actividades en la carta de presentación en una oración o un párrafo, dependiendo de cuán relevantes sean para el puesto que está buscando. Asegúrese de usar un tono positivo que demuestre que está listo para aprovechar la próxima oportunidad.
Ejemplo de una carta de presentación
Durante la pandemia, detuve mi carrera para ayudar a mis hijos a aprender en línea. También creé una cooperativa escolar virtual para apoyar a mis hijos y sus compañeros de clase. Organicé, colaboré y entregué actividades y programas para niños con la ayuda de otros padres cooperativos y desarrollé un sistema de recursos compartidos para satisfacer las necesidades de los estudiantes. Estoy muy interesado en aplicar estas habilidades y mi experiencia pasada en desarrollo de software al rol de líder de equipo de desarrollo de software en su organización.
Cómo cerrar una brecha profesional durante una entrevista
Entonces, ha abordado con éxito su brecha profesional en su currículum y carta de presentación. Ahora es el momento de abordarlo durante la entrevista. Pida a sus amigos o familiares que realicen una entrevista de trabajo simulada con usted unos días antes de la entrevista. O al menos escriba cómo practica cómo responderá las preguntas del entrevistador, incluida una sobre su brecha profesional.
El entrevistador podría hacer preguntas como «¿Puedes explicarme tu historial laboral?» o «Me di cuenta de esta brecha en tu historial laboral, ¿puedes contarme al respecto?». Este tipo de preguntas son por curiosidad y no pretenden ponerlo en el banquillo.
También existe la posibilidad de que no se le pregunte sobre la ruptura de su carrera durante la entrevista, y no se verá obligado a discutirlo si no lo desea.
“Un descanso suena más claro, pero enmarcarlo como una pausa puede ser útil… Es una forma muy positiva de enmarcarlo y reconocerlo. Me encanta escuchar a la gente hablar de eso».
Si surge, Intuit’s Stone aconsejó hacer una pausa en la brecha profesional durante la entrevista. Una carrera es larga y está en constante cambio, así que piensa en tu carrera como capítulos con pausas en el medio, dijo. Explica brevemente por qué te fuiste y cómo esperas el próximo capítulo después de la pausa.
«Un descanso suena más claro, pero puede ser útil enmarcarlo como una pausa», dijo Stone, sugiriendo una palabra alternativa que suene más suave al oído. “Es una manera muy positiva de enmarcarlo y poseerlo. Me encanta escuchar a la gente hablar de eso».
No es necesario que entres en muchos detalles sobre por qué estás teniendo una interrupción de tu carrera, pero sé breve, transparente y confiado, agregó. Responda la pregunta sobre la brecha profesional directamente, en lugar de eludirla dando una respuesta vaga.
Después de que haya tocado brevemente la brecha de su carrera, debe pasar a su interés y entusiasmo por el trabajo para el que está siendo entrevistado.
Ejemplos de respuestas a entrevistas
- Si te despidieron: Fui parte de una reducción de personal que despidió al 10 por ciento de la fuerza laboral. Me encantaría tener la oportunidad de utilizar mi experiencia en su organización para este puesto.
- Si fuiste a cuidar: Mi hijo necesitaba atención y apoyo adicionales durante el aprendizaje en línea y me tomé un descanso del trabajo para ayudar. Pero ahora que la escuela volvió a las clases de tiempo completo, estoy ansioso por volver a la fuerza laboral, y su oportunidad es especialmente atractiva.
- Si te tomó un tiempo reiniciar: Debido a ciertos cambios en mi vida en ese momento, decidí tomarme un descanso del trabajo. Estos cambios ya no requieren mi tiempo y estoy muy interesado en aprender más sobre esta oportunidad y su empresa.
Considere la posibilidad de formación adicional
Si recién está dejando la fuerza laboral, o alguien que ha estado fuera durante meses o años y planea regresar, considere dedicar un tiempo a actualizar sus habilidades.
Este paso tendrá dos propósitos. Primero, puede ayudar a explicar una cierta brecha profesional en su currículum. Y en segundo lugar, tal vez más actualiza tus habilidadeslo que te convierte en un candidato aún más fuerte.
Bass de Roblox dijo que hay muchas cosas que la gente puede hacer mientras espera su próximo trabajo. Estos incluyen la educación continua, por ejemplo clases en Udacity o campos de entrenamiento en la Academia Fullstackpara llenar sus vacíos de habilidades para los puestos que más le interesan.
Cursos técnicos y certificados, por ejemplo Laboratorio educativo incorporado, es otra forma de mejorar tu conjunto de habilidades. Y hay una serie de programas disponibles según el sector de la industria. Por ejemplo, la asociación comercial (ISC)2 ofrece la seguridad cibernética certificados emitidos por el Blockchain Council cadena de bloques certificados y ofertas de Coursera AI certificados
Independientemente de la brecha de carrera, si una persona ha mantenido sus habilidades al día, ya sea una promoción Certificados de carrera de Google hacer ejercicio o hacer algo similar Aprendizaje LinkedIn, Esto los separará de alguien que no ha actualizado sus habilidades y solo tenía un trabajo estable sin tomarse tiempo libre, dijo Mangan.