No es sorprendente que el trabajo remoto haya estado en la mente de los empleadores y los empleados durante algún tiempo. Dos años después de la pandemia, la gente se ha acostumbrado a trabajar desde casa todo el tiempo o la mayor parte del tiempo. y hasta lo prefiere ahora – Alentar a los antiguos sitios de búsqueda de empleo como LinkedIn, Glassdoor y ZipRecruiter (así como Built In) a introducir nuevas funciones para la búsqueda de empleo remota e híbrida.
Ahora hay un jugador junior que se ha aprovechado del auge del teletrabajo: Instant Teams, un mercado de talentos diseñado específicamente para unir a las familias militares con el teletrabajo. Esta semana, la startup anunció que completó la Serie A de $ 13 millones, liderada por Tiger Global, y se encuentra en medio de un crecimiento significativo.
Usted puede estar pensando, “¿Familias militares? ¿Por qué familias de militares?’ Pero las cofundadoras de Instant Teams, Erica McMannes y Lisa Rodewald, ambas esposas de militares desde hace mucho tiempo, dicen que son una fuente «no utilizada» de trabajadores altamente calificados. La tecnología de inicio patentada está diseñada específicamente para proporcionar a las empresas trabajos remotos convenientes para el flujo de «candidatos en todo el mundo listos para usar», al tiempo que les brinda el apoyo que necesitan para administrar un equipo remoto.
“Nuestra tecnología y nuestra comunidad hacen que lo que hacemos sea extremadamente único”. Rodewald le dijo a Built In por correo electrónico «[A] El mercado laboral, que funciona como Instant Teams, no existe, lo que lo hace tan atractivo para inversionistas, clientes y parejas de militares que servimos.
McMannes dice que la comunidad militar (y la pareja de militares) es lo más cohesionada posible. Este es un grupo de personas de todos los ámbitos de la vida que se apoyan mutuamente, con «conexiones comunes y comprensión del estilo de vida». Sin embargo, esta es una vida temporal, lo que dificulta encontrar un trabajo permanente. McMans se ha mudado 12 veces en los últimos 20 años y Rodewald se ha mudado seis veces en los últimos siete años. Ambos han tenido carreras muy exitosas por su cuenta, pero han notado que no siempre ha sido así con otros militares.
«El entorno en constante cambio es tan emocionante y desafiante como las familias militares», dijo McMannes a Built In por correo electrónico. “Lo más difícil para una pareja es acceder a carreras y trabajos que no solo se mueven con ellos, sino que también les permiten progresar en el tiempo”.
Instant Teams está diseñado para solucionar esto, al tiempo que brinda a las empresas talentos que no solo están «certificados de forma remota», sino que también son bastante diversos. La startup dice que más del 90 por ciento de los candidatos que encontraron trabajo en su plataforma son mujeres, y más del 50 por ciento «se identifican como parte de una minoría».
Instant Teams dice que ha crecido un 346 por ciento solo en el último año y tiene grandes clientes como Expensify, Amazon, Walmart e incluso el Departamento de Defensa. Y todo esto lo logró un equipo completamente remoto. Realmente, Los equipos instantáneos fueron los primeros remotos desde su creación en 2016. Desde entonces, según McMannes, ha podido «prosperar» e incluso ayudar a otras empresas a adaptarse y adaptarse a esta nueva relación.
«La capacidad de Instant Teams para escalar y generar ingresos en el mercado laboral con sus tecnologías innovadoras, creando un impacto social diario, es una situación en la que todos ganan», dijo Sam Harland, socio de Tiger Global. «Lisa y Erica están creando una plataforma única y estamos emocionados de trabajar con ellos en la siguiente etapa del viaje».
De cara al futuro, Instant Teams utilizará esta nueva financiación para continuar construyendo su plataforma y desarrollando su equipo, incluido su C-suite. Rodewald dice que McMannes se convertirá en el director de recursos humanos de la empresa y pronto contratará a un director de operaciones, un director de marketing y un director de finanzas. En general, dice que es probable que el equipo se duplique el próximo año.