Recientemente escribí sobre cuándo sabes que es hora de dejar tu trabajo y comenzar a trabajar a tiempo parcial, pero hay varias razones (tiempo, dinero, ubicación) por las que no estás listo para convertir tu negocio en un trabajo de tiempo completo. Esto es lo que debe tener en cuenta al considerar un nuevo trabajo.
3 cosas a tener en cuenta al buscar un nuevo trabajo
- Las ventajas son la cultura.
- La confianza es más importante que el dinero.
- Donde vives es más importante que donde trabajas.
Las ventajas son la cultura.
Puedo leer la cultura de los negocios según sus ventajas: salario, vacaciones y atención médica. ¿Tiempo de descanso ilimitado? No. Lo dejamos en 2015. ¿No hay salario o rango de salario en la lista? Esto me dice que no quiere que sus otros empleados sepan cuánto (o qué tan poco) les paga. ¿Póliza de seguro de póliza inferior? Ahora estoy calculando cuánto de mi salario tendré que compensar tu acumulación de centavos. Los beneficios pueden ser inversiones costosas para las nuevas empresas, pero para cualquier negocio ya establecido con ingresos estables, determinan el tono de cómo se valoran los empleados.
Si ha pasado tiempo en el mundo del marketing digital, sabe que a los empleadores les gusta presumir de su cultura. Por ejemplo, la cultura es en lo que Peter Till le dijo a Airbnb que se enfocara después de invertir $ 150 millones. En este caso, parece que «cultura» significa que no hay reglas, lo que, sin duda, funcionó bien (desde un punto de vista económico) para los destructores del mercado como Airbnb. Pero esta cultura especial también dio origen al combustible absoluto de la pesadilla. Pero estoy distraído….
Lo que debe esperar de un empleador potencial es cómo los empleados actuales tratan a la empresa. No solo tiene que conocer a los ejecutivos, el personal y los gerentes. Si no lo ofrecen, debe pedir hablar con algunos de sus pares potenciales sobre la cultura y los beneficios. En otras palabras, no dejes que te lo cuenten; asegúrese de que estén mostrar usted, qué verdadera calidad de vida en la empresa a través de los ojos de los empleados existentes.
confiar en el dinero
Ahora bien, esto puede parecer contradictorio, porque acabo de decir, no crea en la exageración sobre la cultura corporativa, pero incluso más importante que el salario y los beneficios es ser un jefe o gerente que confíe en usted. Comienza en el nivel de la entrevista. ¿Necesitaban una carta de presentación larga y varias rondas de entrevistas? ¿O verificaron sus credenciales y confiaron en su pasado?
He estado en trabajos donde el jefe mira por encima del hombro y quiere actualizaciones constantes sobre lo que hago todos los días. Es horrible, y son esencialmente dos trabajos: en realidad un trabajo hacer trabajo y el resto es prueba hiciste el trabajo Los grandes lugares de trabajo brindan a los empleados orientación y herramientas para mantener a las personas informadas y saber qué está haciendo el resto del equipo. Desde Monday.com hasta Airtable, el software compartido es la clave para lograr un objetivo sin microgestión. Si una empresa confía en ti para hacer el trabajo para el que te contrataron, cuesta miles de dólares al año en mi libro.
Dónde vives es más importante que dónde trabajas
Debido a la pandemia, decenas de millones de personas se vieron obligadas a empezar a trabajar desde casa. Millones nunca volverán a la oficina. Entiendo la importancia de un espacio colectivo y creativo para la colaboración. Sin embargo, no puedo entender por qué tienes que viajar millas y millas todos los días para simplemente sentarte frente a una computadora (que se puede hacer en casa). Este tiempo aumenta, al igual que el costo del viaje al trabajo. La ciudad en la que vives y la proximidad a tu lugar de trabajo también tienen un gran impacto en la calidad de tu vida. También me atrevería a sugerir que los empleados más felices y relajados tienen un mayor impacto en la cultura de la empresa que una mesa de ping pong y una fiesta de té.
He trabajado para empresas de todo el país y he viajado por todo el país para clientes que han gestionado diversos proyectos: marketing digital, relaciones públicas, publicidad, branding, consultoría de productos, investigación y rondas de inversión. Gracias a todo esto, me di cuenta de que Boston es mi hogar. Me encanta la comunidad. Tengo que estar aquí para ser el mejor. No importa qué trabajo haga en un campo en particular, lo haré en Boston.
Encuentra un lugar que sea tu hogar. Serás más feliz haciendo todo lo que haces en un lugar donde te sientas apropiado. Nunca valdrá la pena vivir el trabajo de tus sueños donde te sientas irrealizado, o peor aún, en un lugar que desprecies.