De todas las etapas de búsqueda de empleo, las entrevistas son una de las más estresantes. Después de todo, ¿cómo debe prepararse con éxito cuando es difícil saber completamente lo que está sucediendo por parte del empleador? La presión de competir por un papel, la ansiedad de causar una buena impresión y un horario incierto crean la impresión de que no hay mucho control.
Molly Hein, directora sénior de capacitación en la Escuela de Ingeniería y Codificación Flatiron con sede en Nueva York, simpatiza mucho con aquellos que temen las entrevistas, pero dice que el resultado de la conversación de contratación no depende del todo del encuestado, especialmente con planificación adecuada.
«Las entrevistas tienen mucho en juego, por lo que probablemente sean molestas para todos», dijo. «Para cualquier cosa que tenga mucho en juego, vale la pena invertir tiempo para sentarse y pensar en lo que quiere transmitir».
Cómo prepararse para una entrevista de simulación
- Entiende tus objetivos: asegúrese de que su entrevista logre lo que necesita
- Hazlo realista: trata tu entrevista ficticia como real
- Encuentre un entrevistador adecuado: pedir ayuda a amigos, colegas o mentores
- Minuto: toma notas o graba videos para verlos más tarde
Entrevistar es una habilidad y, como cualquier habilidad, se mejora con la práctica. Las entrevistas de simulación son una de las formas más efectivas de prepararse para una entrevista real e incluso pueden enseñarle algo nuevo sobre usted mismo. La presión disminuye, para que puedas concentrarte en ti mismo y en cómo quieres contar la historia de tu carrera.
Miranda Yang, cofundadora de la empresa de tecnología automotriz VinPit con sede en Singapur y varias oficinas en los Estados Unidos, explicó que inicialmente se centró en lo que quería la empresa. Mientras practicaba, se dio cuenta de que podía hablar más que solo las habilidades descritas en su currículum. «Eventualmente aprendí que mi personalidad es igual de importante para conseguir un trabajo», dijo. «Ahora estoy tratando de enfatizar eso y transmitir mis objetivos».
El diseño de la entrevista fortalece la confianza.
Es por eso que debe practicar en una entrevista simulada, incluso si cree que puede respaldarlo. Sabrás lo que te espera, lo que significa que es probable que demuestres mejor tu experiencia y personalidad. Esto te permitirá calcular el tempo y el tiempo de cada una de tus respuestas para que suenen más naturales. Además, podrás fortalecer tu confianza.
«No sentirse abrumado es la mitad de la batalla», dijo Fahim ul Haq, director ejecutivo de Educative, una empresa de capacitación en software con sede en Bellevue, Washington. «Las entrevistas falsas son muy útiles para ganar confianza y superar el estrés durante las entrevistas reales».
«No sentirse extremadamente ansioso es la mitad de la batalla».
Las entrevistas de simulación pueden darle un impulso significativo a la moral si elige el momento adecuado. Debe planificarlo después de haberse preparado un poco, investigado la empresa y presentado ideas para las preguntas. Muchos centros profesionales en universidades o escuelas de codificación ofrecen oportunidades de simulación para grabar una entrevista, pero también puede comunicarse de manera informal con personas que conoce y pedirles que lo ayuden a prepararse para la entrevista.
«Si se registra para entrevistas de simulación al comienzo de la capacitación, puede ser menos útil e incluso desmoralizador», dijo Ul Haq. «Una vez que tenga suficiente confianza en su capacitación, las entrevistas de simulación con ingenieros experimentados pueden ayudarlo a hacer un trato y ganar un trabajo».
Comprende tus objetivos
Antes de planear simular una entrevista, comprenda claramente lo que quiere obtener. ¿Estás trabajando para aclarar tus respuestas? ¿Necesita intensificar su respuesta a «háblame de ti?» ¿O aún necesita averiguar qué podría estar mal? Ahora tienes la oportunidad de hacer un plan.
«Personalmente, creo que sería útil escribir preguntas para discutir con anticipación», dijo Hin. «Editar y editar estos elementos me ayuda a llegar al punto en que lo que estoy transmitiendo también es algo que quiero que se entienda, asegurándome de que las dos partes coincidan».
Intente escribir una lista de sus rasgos profesionales positivos y luego piense en las historias y situaciones en las que ha demostrado estas cualidades. Esto mantendrá estos chistes frescos en tu memoria, haciéndolos más fáciles de usar más adelante.
Prepárate para el presente
Para que su entrevista de simulación tenga éxito, necesita imitar la entrevista real con la mayor precisión posible, hasta su ropa y la hora del día.
«Tómese esto como una entrevista real», dijo Ul Haq. “Realice una investigación para predecir qué preguntas le pueden hacer. Vístase como planea vestirse para una entrevista real. Siéntate en tu silla tal como lo planeaste en tu entrevista real”.
“Tcuanto más sientan que estás en una entrevista real, más efectiva será una entrevista ficticia”.
Revise proyectos anteriores, pruebe sus habilidades de codificación en un examen en línea o recopile información de colegas sobre sus puntos fuertes: si puede demostrar todas sus habilidades en una entrevista de simulación, tendrá más confianza para compartirlas en la vida real.
«Alguien que está solicitando un trabajo de ingeniero todavía necesita practicar sus habilidades técnicas y de diseño de sistemas y ver la simulación de la entrevista como una entrevista real», dijo Ul Haq. «De hecho, cuanto más sientan que estás en una entrevista real, más efectiva será una entrevista ficticia».
Encuentra a tu entrevistador
«Alguien con un nivel o experiencia diferente al tuyo no podrá dar una entrevista de simulación tan realista como la que podrías necesitar», dijo Wai Gen Yi, jefe de ciencia de datos en GrubHub en Chicago. «Idealmente, estas personas deberían ser entrevistadas para obtener algo similar a lo que estás buscando».
Encuentre un amigo que conozca su carrera y proporciónele una lista de preguntas que le pueden hacer. También puede ponerse en contacto con una organización de orientación profesional para averiguar qué servicios de preparación para entrevistas ofrecen.
También puede convertir la preparación de la entrevista en una oportunidad para comunicarse enviando un correo electrónico a alguien que trabaja en el trabajo de sus sueños y pidiéndole consejo. «Si eres lo suficientemente valiente, hablar en frío sobre una entrevista falsa es en realidad una técnica de comunicación realmente efectiva», dijo Hein. «Hazle saber a la persona que quieres capacitarte y obtén diferentes puntos de vista sobre cómo te presentas en la entrevista». Si deciden ayudarte, ganarás experiencia y nueva comunicación profesional.
Minuto
Su entrevistador debe ofrecer comentarios al final de su chat, pero puede ser útil hacer un seguimiento de cómo va esto mientras se desarrolla la entrevista. A diferencia de una entrevista real, cuando toma notas sobre una empresa, debe tomar notas sobre usted mismo durante una entrevista de simulación.
«Puede ser difícil ver tu registro… pero es una verdadera experiencia de aprendizaje».
«También puedes grabarte para ver cómo te va», dijo Yi. «Me grabé mientras me preparaba para las actuaciones, y aunque tomó mucho tiempo, también fue útil». Grabar su entrevista puede revelar tendencias o debilidades que de otro modo no notaría. También puede entender cosas como el lenguaje corporal y la postura tal como le parecen a su entrevistador.
“Puedes pretender ser un entrevistador y preguntar: ¿contrataría a esta persona? ¿Qué respuesta les daría?”. Dijo Hin. «Puede ser difícil ver tu récord, mucha gente es autocrítica, eso es normal. Pero es una verdadera experiencia de aprendizaje».
Procesa tus comentarios
No se preocupe si hizo una entrevista ficticia o no; después de todo, debería ser una experiencia de aprendizaje. Cualquiera que sea el resultado, tendrá la oportunidad de obtener comentarios valiosos y perfeccionar su enfoque para futuras búsquedas de empleo.
«Si bien no recibir una respuesta positiva después de una entrevista puede dañar tu autoestima, es realmente apropiado», dijo Yi. «Después de cada entrevista, toma notas y piensa en cómo podrías hacerlo mejor».
«Perdónate y sigue aprendiendo».
En lugar de tratar cualquier comentario negativo como una humillación, considérelo como una pista. «Algunos de nuestros mejores estudiantes en Flatiron salieron de entrevistas de simulación, investigaron un poco y aprendieron cosas que no podían responder en tiempo real», dijo Hein. La curiosidad, la adaptabilidad y las ganas de aprender son las características que buscan los reclutadores y te beneficiarán incluso después de la entrevista.
«Perdónate y sigue aprendiendo. Piensa siempre en cómo convertirte en un mejor y más efectivo compañero de equipo”, dijo Yi. «Es bueno para usted, su equipo y su empresa a largo plazo».
Si termina su entrevista de simulación inicial con la sensación de que puede aprovechar otra oportunidad para capacitarse, comuníquese con otras personas para programar una segunda o tercera sesión. Cuantas más entrevistas de simulación pueda realizar por adelantado, mejor: obtendrá críticas más diversas sobre su estilo de entrevista y tendrá más oportunidades de mejorar su enfoque y técnica.