Haciendo fila a bordo de su vuelo, Elizabeth Burgos recibió un cumplido de otro pasajero sobre su camiseta que decía: «Soy una mujer, escúchame el código».
“Ella no sabía lo que estaba haciendo y quién era yo”, dijo Burgos, quien es gerente de talento de los equipos técnicos de Walmart.
La pasajera habló de forma amable y accesible sobre el ascensor, en el que le dijo a Burgos su nombre y que era ingeniera Java. Habló de lo que había aportado a su actual empresa y de su objetivo de conseguir un puesto en una gran empresa, y luego le preguntó a Burgos si podían reencontrarse.
Burgos le dijo a la pasajera que trabaja en Walmart e intercambiaron información de contacto. Esta conversación condujo a una entrevista en la que fue contratada.
«Es por eso que los ascensores son tan útiles. Nunca sabes con quién puedes hablar, y cada conversación es una oportunidad para hacer una conexión”, dijo Burgos a Built In.
¿Qué es una plataforma elevadora?
Por qué necesitas Elevator Pitch
Como candidato técnico, es probable que los reclutadores lo contacten constantemente, ¿no es así? Teniendo esto en cuenta, aún debe destacarse. Por lo tanto, tener un buen ascensor es realmente la mejor práctica”, dijo Sasa Ferrari, vicepresidente de talento de AI Momentive, con sede en San Mateo, California, antes conocido como SurveyMonkey.
Solicite un ascensor para guardarlo en su bolsillo, porque si bien su bandeja de entrada puede estar llena de mensajes de reclutadores, cuántos reclutadores conoce son de la compañía de sus sueños o de las oportunidades de sus sueños, preguntó Biron Clark, fundador de un programa de orientación profesional en Texas. . y la firma de reclutamiento CareerSidekick.
Romper el hielo
A veces tienes esta oportunidad cuando una persona toma la iniciativa de presentarse y finalmente pregunta: «¿Entonces qué estás haciendo?» Esto abre la puerta a su ascensor.
En otros casos, puede acercarse deliberadamente a otra persona para que le proporcione su ascensor, de forma similar a un pasajero al que se encuentra Burgos. ¿Cómo rompes el hielo en esta situación para poder aplicar?
Los rompehielos pueden variar desde comentarios sobre una camiseta genial hasta hacer preguntas o compartir observaciones con otro participante de la conferencia.
«Puede hacerme una pregunta sobre la tecnología que estamos usando, y ese es un buen lugar para comenzar», dijo Igor Greenkin, gerente de DevOps en Newfront Insurance, con sede en San Francisco.
Pero más importante que tu línea de partida es cómo te encuentras cuando das tu ascensor.
«Yo diría que la personalidad tiene un largo camino por recorrer. Quieres trabajar con buena gente. Si tienes una gran personalidad y puedes manejarte a ti mismo, entonces la línea de salida realmente no importa tanto”, dijo Greenkin.
En realidad. La arrogancia puede abrumar el escalón del ascensor.
«Te sorprenderá la cantidad de personas que he conocido que se me acercan y me dicen: ‘¿Eso es lo que hice por ti?’ no presentarse adecuadamente”, dijo a Built In Drake Ong, jefe del departamento de reclutamiento de redes sociales de Reddit en San Francisco.
¿Qué hace un buen ascensor?
Es importante acercarse a la persona con ganas de hablarle y no hacerle una presentación.
Elementos importantes para una actuación de Elevador de 1 minuto
- No hables rápido, incluso si tienes alrededor de 1 minuto para hablar.
- Sé conciso, no pienses
- Ingresa tu nombre completo
- Presta atención a tu posición
- Asegúrese de explicar con entusiasmo el impacto que ha tenido como resultado de su trabajo.
- Piensa en tus metas profesionales
- Si no se ofreció como voluntario, cierre con una solicitud: intercambie tarjetas de presentación, conéctese a su red, conocimiento de las vacantes, la oportunidad de enviar su currículum
- Practica tu ascensor muchas, muchas veces
“Si le interesas a alguien y demuestras que eres inquisitivo y trabajador, y tienes ciertas cosas que te emocionan, es muy probable que te diga: ‘Avísame si te puedo presentar a alguien de mi red’. o avíseme si quiere que le informe si hay una vacante adecuada para usted «, dijo Paige Costello, gerente de producto de las herramientas de administración de Asana con sede en San Francisco.
Los gerentes de contratación y los reclutadores encuentran «qué» mucho más interesante, como lo que te apasiona de este tipo de trabajo o qué impacto has tenido en el trabajo que haces, dijo Costello.
«Dar contexto al ‘por qué’ lo haces, y esa meta y pasión serán recordadas por las personas con las que interactúas, es mucho más que los nombres de las empresas que mencionas», aconsejó.
Crear una experiencia inolvidable mientras habla con gerentes de contratación y reclutadores puede conducir a un trabajo en el futuro.
Este fue el caso de Ong, quien conoció a un candidato potencial en una conferencia de tecnología hace cinco años y quedó impresionado por su pasión y entusiasmo al hablar sobre IA visual y análisis de pronóstico.
«Desafortunadamente, no teníamos un papel que fuera específico para su área de enfoque en ese momento, pero siempre los mantuve en el radar para futuras oportunidades», dijo.
Borde del ascensor para conocidos casuales.
“Durante muchas reuniones seculares, le pregunté a alguien a qué se dedicaban y la mayoría de las veces obtuve una respuesta de una sola línea. Ante esto, no me dejo impactado ni emocionado de querer concertar una entrevista con un individuo, porque no dijeron nada que despertara mi interés y me emocionara”, dijo Ferrari.
Además, prepárese para hablar sobre el ascensor en un entorno donde haya muchas distracciones, como una fiesta, una conferencia, una exposición ruidosa u otros lugares concurridos.
La presentación debe llamar su atención y ofrecerles algunos datos que puedan tocar, hacer preguntas o dar consejos.
«Tu objetivo es lograr que se interesen en tu contenido, no solo estrecharte la mano y decir que fue un placer conocerte», dijo Costello.
Ascensor aleatorio
Estás en un hackathon, y después del evento te paras junto al gerente de talentos mientras ambos piensan en qué sándwiches se ven deliciosos. El reclutador pregunta: «¿Qué estás haciendo?»
No hagas esto: «Soy John Doe, diseñador líder de UX en iWatch. ¿Qué tienes para mí? «
Hazlo: «Soy John Doe, diseñador líder de UX en iWatch. Un placer conocerte. Noté que no usas reloj, tienes un teléfono. Mi pasión era combinar la tecnología para hacerla más personal y accesible. Este deseo ha triplicado las ventas de iWatch. ¿Qué problemas de diseño enfrenta su empresa y necesita a alguien con mis habilidades para resolverlos?
Tu ascensor para un propósito específico
Si asiste a una conferencia específica con la esperanza de conocer a personas específicas como parte de una búsqueda de empleo, la presentación de su ascensor debe revisarse para reflejar a las personas específicas que planea conocer.
«Conozca a su público y oriéntese», dijo Burgos.
Esto requiere que realice una investigación antes de asistir al evento y ponerse en contacto con un gerente de contratación o reclutador.
Comience con rompehielos, refiriéndose a lo que ha leído sobre una empresa que lo ha inspirado o resonado con usted, como los valores de la empresa.
«En realidad, estás iniciando una conversación con esta persona, y es una conversación bidireccional, no solo un monólogo», dijo Ferrari, y señaló que desde allí puedes comenzar tu actuación y se sentirá más auténtico y auténtico.
Rellene su ascensor con una solicitud para intercambiar tarjetas de presentación y luego envíeles su currículum por correo electrónico al día siguiente, aconsejó Greenkin.
“Cuando recibo un currículum, me imagino de quién es la persona y me ayuda mucho. Es mucho mejor que recibir una carta de llamada en frío, que probablemente ignoraría”, dijo Greenkin.
Lanzamiento de ascensor objetivo
Está asistiendo a una conferencia de software para pequeñas empresas con la esperanza de reunirse con los gerentes de contratación de algunos proveedores de software. Durante una de las conferencias, el director técnico del proveedor le pregunta: «¿Cómo se gana la vida?»
No hagas esto: “Mi nombre es John Doe y soy ingeniero de software en Acme Corp, que atiende a pequeñas empresas. También ocupé puestos similares en X e Y durante los últimos 10 años, creando herramientas para pequeñas empresas”.
Hazlo: “Mi nombre es John Doe y soy un ingeniero de software que realmente disfruta trabajar en software que ayude a las pequeñas empresas. Crecí en una familia llena de propietarios de pequeñas empresas. Entonces, cuando ayudé a crear una herramienta para mi empleador, Acme Corp., el año pasado, que redujo a la mitad el tiempo de procesamiento de nómina para las pequeñas empresas, fue una gran sensación. Con mi experiencia, he ayudado no solo a la industria de las pequeñas empresas, sino también a los miembros de mi familia. Me gustaría estar en contacto contigo, ¿podemos conectarnos o compartir tarjetas de presentación?”
Cómo crear tu propio ascensor para una entrevista
Comience con un estudio de la empresa y luego, con la ayuda de la ingeniería inversa, podrá ajustar su conclusión durante la entrevista.
«Realmente tienes que entender qué problemas están resolviendo, por qué contrataron a esta persona en primer lugar y luego, diseñar tu historia para que encaje perfectamente», dijo Costello. «Lo que estás tratando de hacer es crear un momento de cortejo».
Lleva tu superpoder a tu ascensor y hazlo de forma concisa.
«Tu superpoder debe ser una característica definitoria o un sonido que te diferencie de los demás», dijo Ong.
Su presentación de ascensor debe articular lo que le apasiona, su campo de conocimiento y el impacto que su pasión y experiencia han tenido en su trabajo, dijo Ong. Agregó que el intercambio de anécdotas personales y únicas ayudará a dejar una huella inolvidable durante la entrevista.
Tanto Ong como Costello dijeron que una entrevista con un ascensor en una entrevista puede llevar un poco más de tiempo que un ascensor normal y puede durar fácilmente un par de minutos.
«No olvides elegir una o dos historias que se adapten a tu superpoder y practica contar tu historia. Que sea conciso y sincero”, dijo Ong. «Finalmente, la humildad tiene un largo camino por recorrer, no tengas miedo de nombrar las áreas en las que trabajas, mostrará tu capacidad de autorreflexión y aprendizaje a medida que creces».
Elevator Pitch para la entrevista
Tiene una entrevista para UX en el minorista electrónico Acme, que está tratando de mejorar su diseño visual y diseño antes de la temporada de compras navideñas. El gerente de contratación dice: «Háblame de ti».
No hagas esto: “Soy diseñador de UX y he trabajado para X durante los últimos cinco años, donde mejoré su sitio minorista al agregar funciones interactivas. Los fines de semana me gusta andar por los senderos en mi bicicleta de montaña.
Hazlo: “Soy diseñador de UX en X y he tenido la oportunidad de hacer un trabajo increíble allí durante los últimos cinco años. Introduje una función interactiva que permite a los clientes usar virtualmente la ropa que van a comprar y esto ha ayudado a aumentar las ventas en un 70 por ciento. Aunque he andado bien en esta empresa, me encanta la emoción y los desafíos que pueden explicar mi amor por las bicicletas de montaña los fines de semana, por lo que estoy interesado en oportunidades en Acme.