La objetividad, las habilidades analíticas y la capacidad de prosperar en un entorno ocupado son rasgos que suenan típicos de su promedio Desarrollador de software o científico de datos. También tienen una gran demanda en el mundo de la consultoría de negocios.
Si ha estado en la industria de la tecnología por un tiempo, es posible que se pregunte por qué se mudó a una empresa llena de personas que no saben nada sobre tecnología y todo sobre tonterías corporativas. Si te gusta el marco escaramuzas y ágil ya te hace gemir, ¿por qué molestarse con palabras de moda como crecimiento de ingresos, ARR (ingresos recurrentes anuales) o P&L (pérdidas y ganancias)?
Bueno, por un lado, los consultores son más difíciles de despedir. Consideremos la última ronda. exención técnica. ¿Quién fue despedido? Programadores ordinarios. Los desarrolladores que crearon la piel, los huesos y la carne de los productos que la gran tecnología vende todos los días. Sin embargo, los representantes de la alta gerencia o firmas consultoras de terceros no vieron ningún cambio en su pago. Estaban demasiado ocupados procesando hojas de Excel llenas de nombres de empleados y eliminando aquellos que consideraban menos dignos de conservar.
No digo que tengas que convertirte en desarrollador convertido en consultor para despedir a todos. Después de todo, hay un montón de buenos consultores que no despiden a los trabajadores al azar para optimizar el flujo de caja.
Sin embargo, convertirse en consultor puede aliviarle parte de la presión y la incertidumbre que conlleva ser desarrollador. La curva de aprendizaje no es demasiado pronunciada desde la perspectiva del desarrollador, la paga es buena y puede llegar a la cima de su empresa más rápido.
En el momento de la publicación de este artículo, yo‘Pasé seis meses en consejería. Itambién Hablé con muchos de mis compañeros mayores para confirmar mi intuición. Una proporción significativa, si no la mayoría, de los consultores que he conocido tienen antecedentes técnicos.
Muchos desarrolladores pueden dudar de que tengan lo necesario para convertirse en personas orientadas a los negocios. Pero están equivocados. Es por eso.
3 ventajas de la consultoría empresarial para empleados de empresas técnicas
- Su salario probablemente será más alto.
- Se puede trabajar con diferentes tecnologías.
- Puede acelerar su camino hacia el C-suite.
Grandes cálculos de empresas de consultoría informática
Cuando piensa en las principales firmas de consultoría, puede pensar en drones sin alma y sobrepagados con trajes elegantes que no saben nada sobre el mundo real y reciben una gran paga todos los meses por su falta de conocimiento. ¿Qué podría hacer esa gente en tecnología, donde el conocimiento lo es todo?
Lo creas o no, las empresas de consultoría se han dado cuenta de que se puede ganar mucho dinero en el sector de la tecnología. Y se dieron cuenta de que necesitaban personas calificadas y con conocimientos técnicos para trabajar como consultores. Es por esto que BCG tiene una división técnica llamada Gama BCGtiene McKinsey Negro cuánticoy Bane tiene Vector. Estas divisiones están compuestas en su mayoría por personas con profundos conocimientos técnicos, ya que los clientes de muchas firmas de consultoría líderes no tienen esa experiencia interna.
Las empresas de consultoría ya no solo contratan a graduados de escuelas de negocios con trajes elegantes. Un graduado técnico de alto rendimiento con una sudadera con capucha tiene una oportunidad real de conseguir un trabajo en una empresa de consultoría líder.
Ventajas de trabajar como consultor técnico
Si cree que los salarios y los beneficios que obtiene en Google, Microsoft o cualquier otro gigante tecnológico no pueden ser superados, piénselo de nuevo. Las empresas de consultoría le proporcionarán una salario decente es bastante comparable, si no mejor, que lo que le pagará una empresa de tecnología. En particular, si acaba de salir de la universidad, un salario de nivel de entrada en una importante firma de consultoría puede ser el doble de lo que obtendría en un puesto junior en una gran empresa de tecnología.
Independientemente de la paga, la parte atractiva de la consultoría es que trabajas en muchos proyectos diferentes. Puede probar la tecnología creativa, la confianza cibernética, los datos, la innovación, web3o cualquier otra tecnología que te interese si hay un cliente con demanda en ese nicho. Puede ver en qué está trabajando la industria de la tecnología en su conjunto y con qué está luchando. Obtiene una vista de pájaro en comparación con la lente estrecha que obtendría al trabajar en una empresa de tecnología específica, un departamento específico o un equipo específico.
Incluso si con el tiempo descubre que no quiere dedicarse a la consultoría hasta que llegue a la edad de jubilación, algunos años en una empresa de consultoría orientada a la tecnología serán una gran adición a su currículum. Puede ir a trabajar en el negocio si lo desea, o puede volver a TI. La buena noticia es que no tienes que empezar de nuevo como desarrollador junior y seguir ascendiendo. Muchos ex consultores son contratados para puestos de alta dirección o incluso de alta dirección.
Dado que la mayoría de los desarrolladores dejar de escribir código Una vez que estén liderando el equipo, puede pasar de la consultoría a un puesto de CTO o CIO después de unos años.
Cómo conseguir un puesto de consultor
Si esto suena demasiado bueno para ser verdad para usted, lamento decir que sí, es posible que tenga pocas posibilidades de asesoramiento. Esto no se debe a que no tenga las habilidades necesarias (la mayoría de las personas analíticas con cierta visión para los negocios las tienen), sino a que su perfil puede no ser exactamente lo que buscan las empresas de consultoría.
Estas empresas suelen contratar a jóvenes graduados recién egresados de la escuela. Necesitan perspectivas frescas e ideas innovadoras, por lo que alguien que ha estado en la industria durante diez años no será tan competitivo si no tiene un currículum atractivo.
Además, como ocurre con muchos trabajos, ir a una escuela prestigiosa ayuda mucho. Empresas como BCG y McKinsey atraen a estudiantes de prestigiosas universidades mediante la organización de eventos de trabajo y bebidas después del trabajo para obtener su parte de los mejores graduados. Dicho esto, no es imposible ingresar a una firma de consultoría si te graduaste de una escuela menor o si eres completamente autodidacta. Pero los entrevistadores pueden insistir un poco más para probar su competencia.
Además, se prefiere una maestría en administración de empresas o cualquier otra credencial relacionada con el negocio. Si pareces demasiado nerd, es probable que no te contraten, sin importar cuán competente seas en realidad. A mí mismo me rechazaron una vez en una gran consultora porque, decían, mi perfil era «demasiado científico».
Por lo tanto, si está solicitando, mantenga su conocimiento técnico corto y conciso en su CV. Resalta cualquier título en negocios o cualquier otro campo comercial en el que estés involucrado y menciónalo durante la entrevista. Esto te hará ganar muchos más puntos.
Desventajas de una carrera como consultor
La principal desventaja de ser un consultor es que probablemente no codificarás mucho. Pasará demasiado tiempo hablando con la gente, armando diapositivas de PowerPoint y asistiendo/realizando reuniones con los clientes de su empresa.
A menudo tengo de cinco a seis reuniones al día para un cliente, muchas de las cuales requieren algo de preparación y algo de trabajo posterior. Una vez cada dos semanas puedo tener medio día sin reuniones. Uso este tiempo libre para, lo adivinaste, finalmente hacer algo de codificación.
La consultoría es más una decisión de alto nivel, negociar con socios y discutir por qué y cómo implementar una solución técnica que implementarla usted mismo. Para mí está relacionado con un cambio de punto de vista, pero con el tiempo te acostumbras.
Otra desventaja es que normalmente trabajará muchas horas, tendrá muchos plazos y tendrá que viajar al cliente de vez en cuando. Sin embargo, esto puede variar mucho de un proyecto a otro.
Habrá semanas en las que estarás trabajando 12 horas al día en tu escritorio. Hay otros donde puedes tomar un almuerzo de dos horas para socializar o irte a casa a las 6 p.m.
Si eres un poco introvertido (como yo), amas tus rutinas (como yo) y, en general, no te gustan los plazos (como yo), seguramente tendrás una aventura cuando comiences a consultar. La buena noticia es que te acostumbrarás y después de un tiempo podrás disfrutarlo.
Todo depende de tus ambiciones, tu personalidad y la cantidad de tiempo que necesites para cuidar de tus mascotas y seres queridos, hacer malabarismos con otras responsabilidades, cuidar tu salud, etc. Postula si quieres ver cómo es el proceso, pero piénsalo dos veces antes de aceptar una oferta de trabajo de consultor.
Los técnicos son excelentes consultores.
Muchas personas técnicas tienen las habilidades para ser excelentes consultores de negocios. Pero este no es el camino correcto para todos. A veces echo de menos los buenos viejos tiempos cuando asistía a dos reuniones por semana, tenía todo el tiempo para programar y resolver problemas complejos, y no tenía que viajar y hablar con la gente si no lo hacía. desear.
Pero cuando pienso en cuánto aprendí sobre cómo los negocios, la estrategia y la toma de decisiones de alto nivel se relacionan con la tecnología, no me arrepiento de mi decisión de convertirme en consultor. No es un camino fácil, pero paga bien y te abre puertas que ni siquiera sabías que existían.
Como técnicos, tenemos las habilidades analíticas, la capacidad de resolución de problemas y el conocimiento profundo que necesitan las empresas de consultoría. Si demostramos una cierta perspicacia comercial, que en su mayoría no es difícil de captar intelectualmente, entonces podemos convertirnos en los diamantes en bruto que buscan las empresas de consultoría.
Lo que nos diferencia de los graduados en negocios es que tenemos un profundo conocimiento técnico. A medida que el mundo se vuelve cada vez más digitalizado y técnico, esto se vuelve cada vez más necesario. Las empresas de consultoría lo saben.
Para algunos de nosotros, puede ser el momento de salir de nuestra zona de confort nerd y utilizar nuestros activos intelectuales como las armas de poder que son.